一、中國(guó)企業(yè)家的教育情懷

1、企業(yè)家從受教育者成為教育工作者

（1）家庭教育者

（2）社區(qū)文化傳播者

（3）企業(yè)首席培訓(xùn)師

（4）企校共建者

（5）校外輔導(dǎo)員

（6）教育結(jié)構(gòu)性矛盾的化解者（民營(yíng)經(jīng)濟(jì)解決了就業(yè)的80%，每年800萬(wàn)大學(xué)生有600多萬(wàn)進(jìn)入民企工作，為化解教育結(jié)構(gòu)性矛盾做出了貢獻(xiàn)）

（7）為教育改革吶喊（很多企業(yè)家是人大代表或政協(xié)委員，一直為教育建言獻(xiàn)策）

2、企業(yè)家辦學(xué)是一種追求

不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的廠礦子弟校，而是一種社會(huì)擔(dān)當(dāng)

（1）直接投資辦學(xué)

騰訊——深圳明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校

華為——東莞愛(ài)為書(shū)院

萬(wàn)科——深圳梅沙書(shū)院

比亞迪——深圳亞迪國(guó)際學(xué)校

阿里巴巴——杭州云谷學(xué)校

（2）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型辦學(xué)

（3）終身辦學(xué)

深圳市遠(yuǎn)恒佳教育集團(tuán)20年只做教育，要做到最好。

二、中國(guó)企業(yè)家的教育使命

1、企業(yè)成為創(chuàng)新發(fā)展的平臺(tái)

（1）國(guó)家五大發(fā)展理念之首（創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享）

（2）創(chuàng)新人才的使用和培養(yǎng)

（3）技術(shù)創(chuàng)新的投入

2、今天關(guān)心教育就是贏得企業(yè)的明天

（1）未來(lái)社會(huì)的人才需求：π型人才

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代：= 型人才（又紅又專）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代：T 型人才（一專多能）

智慧經(jīng)濟(jì)時(shí)代：π型人才（多專多能）

——以智慧城市為代表的智慧經(jīng)濟(jì)，向人們展示了科技的強(qiáng)大魅力。通過(guò)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化整合城市各類資源，再融合互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，讓智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧教育等無(wú)處不在，各種各樣的智慧產(chǎn)業(yè)組合成龐大的智慧經(jīng)濟(jì)，賦予城市更強(qiáng)大、更旺盛的生命力，營(yíng)造出更舒適、更宜居的生活環(huán)境。

（2）畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)的素養(yǎng)：習(xí)慣好、能力強(qiáng)、成績(jī)優(yōu)（專業(yè)優(yōu)）

習(xí)慣好讓人尊重，能力強(qiáng)讓人敬佩，成績(jī)優(yōu)讓人放心

（3）智慧經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家的特征：思維、頭腦、遠(yuǎn)見(jiàn)、膽識(shí)、責(zé)任、轉(zhuǎn)換

思維：動(dòng)態(tài)思維對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家來(lái)說(shuō)是不可或缺的。思維特點(diǎn)是喜歡追本溯源，善于從事物的本質(zhì)來(lái)看待和解決問(wèn)題。

頭腦：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，不僅要洞悉當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，更要清楚經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這樣才能清楚的知道如何去做。

遠(yuǎn)見(jiàn)：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，不能將視線僅停留在現(xiàn)在，更要只有看到未來(lái)幾年十幾年甚至幾十年的眼光。

膽識(shí)：面對(duì)一個(gè)項(xiàng)目和決策時(shí)，如果瞻前顧后，畏首畏尾，稱不上是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。

謀略：優(yōu)秀的企業(yè)家，做事必須沉穩(wěn)老練，決策有進(jìn)有退，管理用人張弛有度，凡事都能明察秋毫。

責(zé)任：優(yōu)秀的企業(yè)家首先必須是個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，這樣才能做更多有利于國(guó)家和人民的事情。

轉(zhuǎn)換：影響他人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

三、中國(guó)企業(yè)家的教育擔(dān)當(dāng)

1、企業(yè)家三個(gè)社會(huì)角色的影響力（九個(gè)不能等）

（1）作為社會(huì)公眾人物的影響力：

激情工作不能等，努力學(xué)習(xí)不能等，感恩社會(huì)不能等

（2）作為家族成功人士的影響力：

孝敬父母不能等，教育子女不能等，愛(ài)惜親人不能等

（3）作為企業(yè)掌舵人的影響力：

愛(ài)惜身體不能等，快樂(lè)生活不能等，廣結(jié)善緣不能等

2、企業(yè)家與社會(huì)主義新時(shí)代的教育主張

（1）十九大報(bào)告：“深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)”——社會(huì)道德水準(zhǔn)與企業(yè)家角色息息相關(guān)

（2）十九大報(bào)告：“要尊重世界文明多樣性，以文明交流超越文明隔閡、文明互鑒超越文明沖突、文明共存超越文明優(yōu)越”——經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)家有關(guān)

（3）十九大報(bào)告：“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”——培訓(xùn)是企業(yè)最好的福利與企業(yè)家有關(guān)

（4）中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》：“加強(qiáng)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位及街道、社區(qū)、鎮(zhèn)村、家庭共同育人的格局”——點(diǎn)名道姓，企業(yè)家責(zé)無(wú)旁貸

3、千秋大業(yè)、謙和共建、牽手圓夢(mèng)

（1）從“美好生活”到“美好教育”

十九大報(bào)告：“我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。”美好教育是美好生活的重要組成部分

（2）美好教育內(nèi)涵：

美好學(xué)生、美好家長(zhǎng)、美好教師、美好學(xué)校

（3）育人路徑

環(huán)境影響人、活動(dòng)鍛煉人、文化改變?nèi)?、平臺(tái)成就人

（4）培養(yǎng)目標(biāo)

國(guó)際視野+民族情懷+移動(dòng)能力

（5）企業(yè)家的教育作為

評(píng)委、嘉賓、義工、教授和教育資源提供者（如實(shí)踐基地）